【面试技巧教学】含面试准备、面试问题、面试服装

面试技巧教学：含面试准备、面试问题、面试服装

不论是要面试学校，还是要面试工作的你，在面试的准备上所需要准备面试的问题，以及面试应穿着的服装都必须加以思考及规划的；

而面试技巧其实也类似于一种「谈判技巧」，主要是在于如何在面试官前的表现或提问中，能发挥自己最有自信及超越其他竞争者的沟通技巧；

面试官也是人，只是他们的工作可能是在为自己的学校、公司或是自己，找到那个「最符合」其效益及优秀的人才；因此你可以试着设想并站在你准备要去面试的单位，想想如果你是面试官你可能会注重哪些细节：

基本上要前往面试的竞争者们，履历都会准备到一定的水准，也就是说履历绝对不是最关键用来分出胜负的因素；并不是说履历就不重要，而是要强调如何让面试官对你留下深刻印象，并且想要与你一起共事的能力与特质，这时候以下几个面试技巧就显得相对重要。

许多人面试会特别着重在「服装」上，但其实就我们访问各大主管时，他们大多都认为服装并不是重点，除非你今天想要面试的公司是属于时尚圈、服饰业时，面试官们才可能会针对你的穿衣品味进行打量，否则只要挑选合身、干净且得宜（不要太醒目的颜色）的服饰即可。

而发型或脸部妆容来说，不论男生女生，都建议以干净、俐落为主；女生若要化妆，也不宜太过浓妆。一般来说，面试官对于面试者的第一印象，主要都来自于面试者的面部表情，像是笑容是否让人感到亲切、谈吐是否有自信、眼神是否足够坚定等等。

妆容以干净俐落为主，笑容（建议可以对着镜子练习）、谈吐尽可能表现自信、健谈但又不会太油。

记得，礼貌是相当重要的，许多面试者常常忽略这一点；特别是到某些大公司面试时，通常会先经过入口的服务人员、秘书，最后才到达面试官面试的房间，切记对于任何遇到的员工、服务人员们都必须表现得大方且有礼貌，让其他同事能对你留下良好且深刻的印象，能有机会对于面试结果进行加分；

反之，如果只在面试官前表现得宜，很可能在此过程中被其他员工或服务人员向面试官打小报告，最后因小失大就不好了；因此，时时保持良好的礼貌是非常重要的，即便是在面试以外的所有场合，礼貌都是人与人之间建立信任关系的第一基础。

不好意思、请、谢谢你等用语，要时常挂嘴边；但也必须拿捏尺寸，过于礼貌其实也会让人觉得很假、过于做作。

谈吐要保持有自信但不过于自大，并且在谈话的过程中让人感觉到你本身的实力及谦虚的态度是最好的；除了讲话要减少「我」这个字的使用（减少自大感），回答问题也尽量的精简，少用连结词（然后、那个、痾）等，都是较好的谈吐方法。

再来，你可能需要为自己设定一些假设性的问句，并且把可能被问到的面试问题提前准备，像是你为什么想加入我们的公司/学校、你认为你有什么独特之处等等；

另外，面试官也可能依照你要面试的产业特别准备专业性的相关问题，像是工程师需要准备解题、时尚圈可能会被问到的时尚知识、新闻圈可能会被问到近期的时事、行销公司可能会问对于企划的看法等等，建议尽可能的准备。

别让面试官感觉你是两手空空的去面试，或是让人感觉你对该学校、公司或服务没有一定的了解，只是将履历到处投递的感觉而前往面试的感觉。